Positie is ingevuld -  “Heb jij een passie voor finance, business process improvement en IT en wil je een verschil maken met jouw werkzaamheden? Dan is een baan bij Innocom echt iets voor jou!”

Onze opdrachtgever, Innocom in Leende, is met haar merk CSI Service al 30 jaar een toonaangevende speler in de markt van systemen voor personenalarmering.  Het complete Innocom team bestaat uit meer dan 35 bevlogen medewerkers die iedere dag bezig zijn om Innocom beter op de kaart te zetten. Bij Innocom geloven we in de kracht van samenwerken om tot nog betere resultaten te komen. We geven medewerkers genoeg uitdagingen en kansen om zich te ontwikkelen.
Innocom heeft als doelstelling om de komende jaren een substantiële groei te realiseren. Hiervoor is in de afgelopen jaren sterk geïnvesteerd in de professionalisering van processen en systemen. Om dit proces verder te begeleiden zijn wij nu op zoek naar een kandidaat voor de functie van Controller (m/v).

Functiebeschrijving
Als Controller bij Innocom heb je een zeer breed en wisselend takenpakket.  Je hebt de mogelijkheid onze financiële en administratieve structuur en processen verder te ontwikkelen en aan te sturen. Hierin zitten zowel operationele en uitvoerende taken als controlerende, adviserende en sturende aspecten.
Werken als Controller bij Innocom betekent dat je terecht kom in een uitdagende MKB omgeving. Je hebt een brede verantwoordelijkheid omdat je naast Finance ook verantwoordelijk bent voor HR- administratie en wagenparkbeheer. Je rapporteert aan de Managing Director en maakt deel uit van het Verbeterteam. Je geeft leiding aan een afdeling met 4 medewerkers.

Taken en verantwoordelijkheden

• Het financieel in control houden van de organisatie inclusief interne controle en administratieve organisatie:
• Het opstellen van betrouwbare operationele, financiële periodieke rapportages;
• Strategische planning & control 
• Het zorgdragen voor de benodigde processen en informatie om de ambitie, visie en doelen waar te maken;
• Het vertalen van strategische doelen in duidelijke KPI’s;
• Het in kaart brengen van financiële en bedrijfsrisico’s en daarin in overleg acties ondernemen 
• Het verwerken van mutaties in personeelsbestand en het beheren van personeelsdossiers;
• Wagenparkbeheer
• Verbeterprojecten, het initiëren van verbeteringsvoorstellen;

Functie-eisen / profiel

• HBO of WO opleiding richting Accountancy of Bedrijfseconomie;
• Minimaal 5 jaar werkervaring;
• Cijferkundig en analytisch sterk;
• Ervaring met SAP SBO (pre);
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Hands-on ingesteld (meewerkend voorman);
• Sterke persoonlijkheid, resultaatgericht, initiatiefrijk, teamplayer, flexibel.