HR Manager
Locatie: HelmondSalarisindicatie:
Positie is ingevuld
Opdrachtgever
Onze opdrachtgever, World Wide Lighting (o.a. bekend van Lampdirect, Discountlight & Noxion) is een toonaangevende en snelgroeiende Europese specialist in verlichtingsproducten. Zij zijn een zeer ambitieuze organisatie. Dit heeft de afgelopen jaren geresulteerd in een indrukwekkende groei van het bedrijf. Ze zijn wereldwijd actief in 15 landen middels 24 webshops. Inmiddels werken zij met meer dan 240 enthousiaste collega’s op locaties in Nederland, Frankrijk, Duitsland en Taiwan.
Om de enorme groei te continueren, dagen zij hun mensen uit om eigen initiatief te nemen, verantwoordelijkheidsgevoel te dragen en vastberaden te zijn om net dat extra stapje te zetten. Samen met alle collega’s en klanten dragen zij bij aan het ‘’vergroenen’’ van de wereld. Op hun dynamische en vooruitstrevende HR afdeling zijn wij nu voor hen op zoek naar een daadkrachtige, vooruitstrevende en pragmatische
Als HR manager bekleed je een belangrijke rol om de organisatiedoelstellingen op het gebied van personeel te verwezenlijken. Je bent daarin een belangrijke partner voor de directie. Daarnaast ben je met veel projecten bezig, waar jij een waardevolle bijdrage aan levert. Je geeft leiding, bent actief met operationele taken en adviseert het managementteam (on)gevraagd over het voeren van het personeelsbeleid en overige vraagstukken.
Als HR manager ben je specialist op het gebied van alle facetten rondom in-, door- en uitstroom en trends op het gebied van HR. Je past HR-instrumenten toe in de commerciële omgeving waarbij je draagvlak creëert bij zowel het management als bij de medewerkers. Daarnaast zie je toe op de waarborging van de (personeels-)kostenbeheersing en draag je bij aan de uitvoerende werkzaamheden op de HR afdeling. In de dagelijkse gang van zaken stel je de juiste prioriteiten en breng je structuur aan maar deel je bovenal jouw kennis en ervaring met het team om samen verder te groeien.
Dit doe je uiteraard niet alleen dus geef je leiding aan een enthousiast team om het beoogde resultaat samen te realiseren. Je rapporteert direct aan de CFO van ons bedrijf. Het betreft een allround functie waarbij jij je bezig houdt met uiteenlopende onderwerpen zoals recruitment, employee journey, management development, verzuim en personeelsinformatie. Je bent een strategische denker die het daarnaast leuk vindt om operationele zaken mee op te pakken.
Wat breng je hiervoor mee?
Een uitdagende HR management rol binnen een unieke omgeving. Binnen World Wide Lighting is geen dag hetzelfde en staan we geen moment stil. Je kunt jouw stempel drukken op het succes van World Wide Lighting. Daarnaast bieden wij:
Opdrachtgever
Onze opdrachtgever, World Wide Lighting (o.a. bekend van Lampdirect, Discountlight & Noxion) is een toonaangevende en snelgroeiende Europese specialist in verlichtingsproducten. Zij zijn een zeer ambitieuze organisatie. Dit heeft de afgelopen jaren geresulteerd in een indrukwekkende groei van het bedrijf. Ze zijn wereldwijd actief in 15 landen middels 24 webshops. Inmiddels werken zij met meer dan 240 enthousiaste collega’s op locaties in Nederland, Frankrijk, Duitsland en Taiwan.
Om de enorme groei te continueren, dagen zij hun mensen uit om eigen initiatief te nemen, verantwoordelijkheidsgevoel te dragen en vastberaden te zijn om net dat extra stapje te zetten. Samen met alle collega’s en klanten dragen zij bij aan het ‘’vergroenen’’ van de wereld. Op hun dynamische en vooruitstrevende HR afdeling zijn wij nu voor hen op zoek naar een daadkrachtige, vooruitstrevende en pragmatische
HR manager.
Wat ga je doen?Als HR manager bekleed je een belangrijke rol om de organisatiedoelstellingen op het gebied van personeel te verwezenlijken. Je bent daarin een belangrijke partner voor de directie. Daarnaast ben je met veel projecten bezig, waar jij een waardevolle bijdrage aan levert. Je geeft leiding, bent actief met operationele taken en adviseert het managementteam (on)gevraagd over het voeren van het personeelsbeleid en overige vraagstukken.
Als HR manager ben je specialist op het gebied van alle facetten rondom in-, door- en uitstroom en trends op het gebied van HR. Je past HR-instrumenten toe in de commerciële omgeving waarbij je draagvlak creëert bij zowel het management als bij de medewerkers. Daarnaast zie je toe op de waarborging van de (personeels-)kostenbeheersing en draag je bij aan de uitvoerende werkzaamheden op de HR afdeling. In de dagelijkse gang van zaken stel je de juiste prioriteiten en breng je structuur aan maar deel je bovenal jouw kennis en ervaring met het team om samen verder te groeien.
Dit doe je uiteraard niet alleen dus geef je leiding aan een enthousiast team om het beoogde resultaat samen te realiseren. Je rapporteert direct aan de CFO van ons bedrijf. Het betreft een allround functie waarbij jij je bezig houdt met uiteenlopende onderwerpen zoals recruitment, employee journey, management development, verzuim en personeelsinformatie. Je bent een strategische denker die het daarnaast leuk vindt om operationele zaken mee op te pakken.
Wat breng je hiervoor mee?
- Beschikt over een HBO/WO werk- en denkniveau in de richting van HRM of gerelateerd;
- Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een leidinggevende vergelijkbare functie in een commerciële omgeving;
- Fulltime beschikbaar en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit;
- Affiniteit met een dynamische e-commerce omgeving;
- Kennis van wet en regelgeving;
- Uitstekende kennis van de Nederlandse & Engelse taal in woord en geschrift;
Een uitdagende HR management rol binnen een unieke omgeving. Binnen World Wide Lighting is geen dag hetzelfde en staan we geen moment stil. Je kunt jouw stempel drukken op het succes van World Wide Lighting. Daarnaast bieden wij:
- Een goed salaris op basis van kennis en ervaring;
- 28 vakantiedagen;
- Korting op gadgets, computer/tablet, telefoonabonnement, fitnessabonnement en een fietsplan;
- Pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding;
- Inspirerende kennissessies;
- Een onlangs nieuw ingericht kantoor, met kantine voor een lekkere en/of gezonde lunch, relaxbanken en Playstations om in de pauzes te kunnen ontspannen;
- De kans om mee te groeien met een informele, internationale organisatie die in volle vaart vooruit gaat. Waar samenwerking, initiatief en ownership geprezen wordt.
